一覽,致力于服務7000萬專業技術人才! 客服熱線:0755-86153516 |APP下載
當前位置: 首頁 > 一覽動態 > 應急管理部培訓中心 2019年度人員招聘公告

飞鱼第二式鬼步分解动作:應急管理部培訓中心 2019年度人員招聘公告

發布時間:2019-08-28    新聞來源:一覽    分享到:

北京k10赛车开奖历史 www.ufaoy.com

        應急管理部培訓中心是應急管理部直屬事業單位,根據工作需要,現面向社會公開招聘工作人員。公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘事業編制人員1名,非事業編制人員4名。

二、事業編制人員招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,品行端正;

3.年齡在45周歲(1974年8月1日以后出生)以下,具有國家全日制碩士及以上學歷,并取得碩士學位;

4.熱愛應急管理和安全生產教育培訓事業,具備崗位所需要的專業或技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)招聘崗位及具體條件

中心公開招聘事業編制工作人員具體條件。

三、非事業編制人員招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,品行端正;

3.年齡在35周歲(1984年8月1日以后出生)以下,具有國家全日制碩士及以上學歷,并取得碩士學位;

4.熱愛應急管理和安全生產教育培訓事業,具備崗位所需要的專業或技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)招聘崗位及具體條件

崗位一:網絡教育培訓處1名

具體條件:

1.專業要求:教育學、教育技術學、電視編導、安全工程、公共管理等專業,具有網絡教育培訓和電視編導等工作經驗的優先考慮;  

2.了解應急管理、安全生產行業現狀,具備課程體系建設和課件開發能力;

3.熟悉攝像機操作和視頻編輯剪輯常用軟件,能夠負責虛擬演播室的日常管理工作;

崗位二:培訓處職員1名

具體條件:

1.專業要求:安全工程類或教育類相關專業。其中,取得注冊安全工程師考試證書或有安全培訓工作經歷的優先考慮;

2.對培訓項目開發、課程開發、現代培訓理念方法工具的運用有一定的了解;

3.熟悉培訓管理流程,具有較強的組織能力、學習能力、溝通協調能力、口頭及書面表達能力;

崗位三:教研教材處職員1名

具體條件:

1.專業要求:安全工程、采礦工程、冶金工程、化學工程、法學、公共管理等相關專業,取得注冊安全工程師人員或熟悉煤礦安全的工程技術人員優先考慮;

2.具有安全培訓標準制訂、安全培訓教學研究和安全培訓項目開發等經歷或能力;

3.具有安全生產領域考試大綱編寫、考試題庫建設與教材組織編寫等工作經歷或能力;

崗位四:考試管理處職員1名

具體條件

1.專業要求:計算機類、安全工程類專業;

2.在安全生產、應急管理、大數據等行業具備較強的科研項目申報和管理工作經驗者優先考慮;

3.掌握一般研究方法,有相關行業或技術研究報告等撰寫經驗。

四、招聘考核程序

(一)網上報名。應聘人員可登錄應急管理部網站、國家安全生產培訓網或一覽英才網查閱報名信息, 應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息,填寫《應急管理部培訓中心應聘報名表》(文章底部鏈接下載),將應聘報名表和其他簡歷證明材料于2019年9月25日下午5時前發至招聘郵箱:p[email protected]。

(二)資格審查。按照招聘條件和崗位基本要求,對應聘人員進行資格審核和擇優篩選,確定進入筆試面試人員名單。報名截止后,對通過報名資格審核人數未達到1:3比例的崗位,由用人單位研究是否取消該招聘崗位。

(三)筆試和面試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分。

筆試:筆試主要是考察應聘人員須具備的知識和潛能,包括綜合分析能力、閱讀理解能力和文字表達能力等。綜合測試以選擇、簡答、論述、公文寫作等形式,考察應試者時事政治、應急管理和安全生產知識等。

面試:筆試后,根據筆試成績由高到低原則和不低于1:3的比例,確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試以問答的方式,由主考官提問,面試人員回答問題,考官綜合打分。每名面試人員面試時間不超過30分鐘。面試重點測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,包括儀表舉止,職業素養及邏輯思維、語言表達能力、處理問題能力、應變能力、求職動機與擬任職位的匹配性等。根據職位要求,結合中心實際工作職能,面試內容可以增加其它測評要素。

(四)確定擬聘用人選。符合條件的應聘人員將按考試成績高低排序報領導小組研究。

1.按照百分制筆試成績占40%、面試成績占60%的比率計算綜合成績,根據考生綜合成績由高到低的順序,按照1:1的比例確定考察人??;

2.應聘人員得分出現并列情況時,以面試成績高低確定擬聘用人員。

五)研究確定擬聘人員名單。招聘工作領導小組根據筆試、面試成績提出擬聘人員名單報中心黨總支,由黨總支集體研究確定擬聘人員。

(六)公示擬聘人員。中心黨總支研究確定擬聘人員名單后,在應急管理部培訓中心網站公示7個工作日。

(七)簽訂聘用合同。按照《事業單位人事管理條例》規定,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

(八)聘用方式。事業編制人員聘用,工資待遇按照事業單位編制人員執行。非事業編制人員的聘用,工資待遇參照事業單位編制人員執行,按規定繳納五險一金。

五、注意事項

(一)資格審查將貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格。

(二)本次公開招聘通過綜合考察應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用,如遇崗位報名人員不足等原因,中心有保留取消或核減招聘崗位的權利,招聘信息解釋權歸應急管理部培訓中心所有。

(三)筆試和面試的時間和地點待報名結束后通知應聘人員。

(四)本次招聘工作由應急管理部培訓中心人事處負責組織實施,聯系電話:64463376。

 

應急管理部培訓中心人事處

2019年8月



點擊鏈接下載:《應急管理部培訓中心應聘報名表》


掃描二維碼分享